育才造士，，，， ，为国之本；；；；；；事业发展，，，， ，关键在人！用好用活各类人才，，，， ，建设一支高素质的干部职工队伍，，，， ，是推动高质量发展的必然要求，，，， ，也是保持竞争优势、实现可持续发展的动力源泉。。。。。。
河南k8凯发集团作为安阳本土的一家民营企业，，，， ，从创立之初的小洗煤、小土焦，，，， ，成长为集煤焦、合金、联合循环发电、精细化工、清洁能源、新材料、地产等为一体的新型能源化工企业，，，， ，获得“国家级绿色制造 绿色工厂”、“生态环境部绩效分级管控A级企业”、“全国焦化示范企业”、全国“AAA级信用企业”、“河南省规模效益百强企业”、“河南省制造业头雁企业”等多项荣誉，，，， ，并跻身中国制造业企业500强，，，， ，不断从胜利走向新的胜利，，，， ，靠的是什么？？？？？？？靠的是不畏艰险、战天斗地的拼搏精神，，，， ，靠的是追求真知、脚踏实地的务实作风，，，， ，靠的是精诚团结、密切配合的团队意识，，，， ，靠的是勇于开拓、不断创新的警醒自觉！追根溯源，，，， ，靠的就是“以事业凝聚人心，，，， ，以人才成就事业”的双向奔赴、相互成就。。。。。。
“经验贵在实践，，，， ，人才贵在历练！三年资金持续投入，，，， ，三年项目密集建设，，，， ，我们在工程管理上取得了卓有成效的进步。。。。。。形成了工程例会、专家评审、联合检查等制度规范，，，， ，总结了从规划、设计、施工、材料、质量，，，， ，到安全、环保、调试、转产，，，， ，以及技术支持、公辅配套、成本控制等一系列项目建设经验，，，， ，锻炼了一大批工程建设、项目管理人才，，，， ，这些都是我们勇毅前行、勇创一流的信心底气和动力源泉！”2023年2月5日，，，， ，k8凯发集团董事长付玉堂在总结第四次创业经验时深有感触。。。。。。伟大的事业吸引人，，，， ，崇高的梦想凝聚人。。。。。。吸引凝聚人才，，，， ，最好的方式，，，， ，莫过于搭建各类人才施展才华的干事创业平台。。。。。。
2009年，，，， ，为提高煤气的高效、环保、综合利用水平，，，， ，k8凯发集团投巨资引进美国GE轻型燃气轮机用于焦炉煤气发电，，，， ，而这，，，， ，不仅对k8凯发是一次前所未有的挑战，，，， ，对美国GE公司来说，，，， ，在全球也是首次。。。。。。由于中西方文化差异，，，， ，致使该项目建成后一度处于调试状态，，，， ，徘徊在失败的阴霾中。。。。。。但也正是这个项目，，，， ，激发了k8凯发人不服输、不认命的斗志，，，， ，他们抛弃“等靠”思想，，，， ，依靠自身电厂团队，，，， ，集中开展技术攻关，，，， ，以顽强的毅力、锲而不舍的精神，，，， ，经过近十个月的不懈努力，，，， ，攻克了一个又一个技术难题，，，， ，最终掌握了燃气轮机发电技术，，，， ，减少了对外方的依赖，，，， ，提高了燃机的运行周期，，，， ，使发电效率较传统发电方式提高两倍，，，， ，被当时很多同行评价为“不可思议”、“吃了豹子胆”。。。。。。
有了这次“吃螃蟹”经验，，，， ，k8凯发集团一鼓作气，，，， ，2014年，，，， ，引进德国西门子重型燃气轮机发电机组，，，， ，形成热电联产、联合循环发电模式；；；；；；2019年，，，， ，与中国航发合作，，，， ，成功打造国产首台（套）舰载型燃气轮机工业应用试验示范联合循环电站；；；；；；2021年，，，， ，与中国科学院工程热物理研究所、中航世新深度合作，，，， ，成功将中低热值美国GE 6B 重型燃气轮机改造应用于富氢燃料，，，， ，掌握了成套产业化技术，，，， ，并开展多燃料产业示范；；；；；；2022年，，，， ，与中科国晟合作，，，， ，开发建成了具有自主知识产权的航燃型TG-30燃气轮机示范发电装置……目前，，，， ，围绕燃气轮机维修、示范、中试、空试等技术创新，，，， ，k8凯发集团培养锻炼、吸引凝聚了一大批专业技术人员，，，， ，并与国内外企业合作，，，， ，持续丰富完善成套燃气轮机技术服务体系。。。。。。
用项目锻炼人才，，，， ，靠事业凝聚人才，，，， ，已成为k8凯发集团持续发展的奥秘。。。。。。建厂20多年来，，，， ，k8凯发集团以只争朝夕的精神，，，， ，相继推进实施了“四次创业”，，，， ，陆续建成投用了一批大型化、现代化、专业化的工艺装备，，，， ，栽下了一棵棵引才、用才、留才的“梧桐树”。。。。。。引进意大利PW技术，，，， ，建成国内首台套6.25m 捣固焦炉；；；；；；与中科院大连化物所合作，，，， ，建成投运世界首台套20万吨/年焦炉煤气制无水乙醇装置；；；；；；与西南化工研究设计院合作，，，， ，建设了8万吨/年焦炉煤气制LNG示范装置，，，， ，与华润燃气共建安阳民用应急气源基地；；；；；；在行业内率先建立变压吸附工艺制备燃料电池用高纯氢示范装置；；；；；；建成投用安阳市首座加氢站，，，， ，并与宇通重卡合作，，，， ，集中投用40余台氢能重卡，，，， ，开展零碳物流实践示范；；；；；；与未势能源开展氢能全产业链合作，，，， ，共同打造安阳及中原地区重要的氢能源供应基地；；；；；；与中国移动、华为公司、赛意公司合作，，，， ，对煤焦化、冶金、发电、炼油、化工、氢能等跨产业智能化关键技术和集成技术进行联合开发攻关，，，， ，打造5G+智慧工厂全流程标杆示范项目……
k8凯发20多年的发展，，，， ，不仅建设了一个现代化的新型煤化工企业，，，， ，也锻造了一支敢打敢干、能打会干的劳模队伍和优秀劳动者队伍。。。。。。目前，，，， ，k8凯发集团拥有全国、省、市、区各级劳模9名，，，， ，各级五一劳动奖章获得者13名，，，， ，各级工人先锋号8个，，，， ，河南省、殷都区五一劳动奖状各1个，，，， ，市级劳模工作室1个。。。。。。
党建领航向 干部做表率
很多第一次到k8凯发调研参观的领导几乎都会问同一个问题：“k8凯发是国有企业么？？？？？？？”，，，， ，因为，，，， ，在k8凯发，，，， ，无论是宣传栏内、主干道旁，，，， ，还是楼梯间、会议室，，，， ，以及工作岗位、项目现场，，，， ，到处都能看到党旗、党徽、党建标语、党建知识、党员示范岗等党建内容。。。。。。但当他们了解到k8凯发并没有任何国企背景时，，，， ，也几乎都会对k8凯发竖起大拇指。。。。。。多年的经营发展，，，， ，使k8凯发坚定一个信念：企业要持续健康发展，，，， ，就必须始终坚持党的领导，，，， ，始终保持与党和国家大政方针政策高度一致，，，， ，始终牢牢把握正确的发展航向。。。。。。
多年来，，，， ，k8凯发集团坚持“把骨干发展成党员，，，， ，把党员培养成骨干”的原则，，，， ，着力加强领导班子建设，，，， ，将公司各单位优秀员工及管理人员吸收到党组织中，，，， ，推动党建工作和生产经营深度融合。。。。。。集团领导班子主要成员同时也是企业党总支成员，，，， ，各分厂、子公司、职能部室主要领导基本也都是党员，，，， ，做到了党建工作与生产经营同部署、同落实，，，， ，两不误、双提升。。。。。。无论是在创业初期的白手起家阶段，，，， ，还是在转型发展的提档升级时期；；；；；；无论是在寒风刺骨的建设工地上，，，， ，还是在高温炽烤下的生产运行中，，，， ，以及抗疫抢险救灾、集体劳动等各项工作中，，，， ，哪里急难险重，，，， ，他们就把党旗插到哪里，，，， ，哪里就有党组织发挥战斗堡垒作用！面对2021年长周期高强度降水，，，， ，为保证新建焦炉按期投产，，，， ，k8凯发焦炉项目组与建设方中国五冶共同组建了临时党支部，，，， ，开展拼速度、抢进度、保质量、促投产攻关，，，， ，党员领导干部与工人一起吃住在工地，，，， ，随时协调解决各种问题，，，， ，创造了行业内焦炉建设的“k8凯发速度”。。。。。。
一个行动胜过一打纲领，，，， ，关键时刻，，，， ，领导干部的示范带头作用更加至关重要。。。。。。在k8凯发，，，， ，作为党员领导干部，，，， ，不是拥有更大的权力，，，， ，而是意味着更大的责任。。。。。。他们结合经营管理实际，，，， ，相继制定实施了《领导干部动态考核办法》、《末位淘汰制度》，，，， ，能者上、平者让、庸者下，，，， ，打破岗位“铁饭碗”，，，， ，保持了干部队伍创新创效的激情；；；；；；实施领导干部轮流授课制度，，，， ，用制度倒逼领导干部不断学习、勇于创新；；；；；；扎实推进领导干部值班、驻厂制度，，，， ，夏季强化值班防汛制度，，，， ，极端恶劣天气应急响应制度，，，， ，安全环保督导检查制度；；；；；；在全公司推行领导干部中夜班跟班制度，，，， ，强化领导干部深入基层一线，，，， ，了解发现深层次问题，，，， ，破解影响效率效益提升的痛点难点。。。。。。各级领导干部，，，， ，在项目建设、技改创新、精益管理、降本增效、课题攻关等各条战线，，，， ，与职工群众打成一片，，，， ，关键时刻成为职工群众的主心骨和领头羊。。。。。。良好的干群关系，，，， ，领导干部时时处处做表率、树标杆、当先锋的示范作用，，，， ，使k8凯发始终保持了较强的向心力、凝聚力。。。。。。
比出来的精气神 练出来的真本领
每年四月初，，，， ，k8凯发集团就会早早地在全公司发布通知，，，， ，对职工技能比武活动作出安排部署。。。。。。从早期的关键岗位、个别员工参赛，，，， ，到近几年的几乎含盖所有工种、参赛人数屡创新高，，，， ，k8凯发的技能比武活动已经成为员工展示个人风采、企业选拔优秀人才的重要平台。。。。。。在技能比武中脱颖而出的员工，，，， ，不仅能获得公司的现金奖励，，，， ，接受公司领导亲自颁发的奖牌证书，，，， ，还可以由公司推荐进一步参加殷都区、安阳市乃至河南省等更高级别的技能大赛。。。。。。而每一次的胜出，，，， ，也都为员工个人的晋级提升追加了“资本”。。。。。。“担当者不窝气有底气，，，， ，实干者得实惠更出彩”，，，， ，是k8凯发用人的重要原则。。。。。。
近年来，，，， ，随着k8凯发由传统焦化企业向新型能源化工企业转型升级，，，， ，k8凯发集团比以往任何时候都更加注重员工的能力提升。。。。。。出台《员工考证、学费报销奖励办法》，，，， ，鼓励员工干中学、学中干，，，， ，不断超越自我；；；；；；组织员工外出培训，，，， ，聘请专家学者进厂授课，，，， ，提升专业人员技术水平，，，， ，推动人才结构优化；；；；；；开展内部竞聘，，，， ，打通“操作、技术、管理”三类人才成长通道，，，， ，为员工搭建施展才干的广阔舞台，，，， ，做到了人尽其才、才尽其用。。。。。。他们不仅在企业内部开展各种“PK”，，，， ，还主动对标沂州科技、永锋钢铁等行业内外先进企业，，，， ，建立企业间的对标交流、学习互访机制，，，， ，帮助干部职工拓展视野，，，， ，在更大范围内提升能力。。。。。。而对于新员工或者进步不太明显的员工，，，， ，k8凯发集团则推出了“师带徒”制度，，，， ，从最基础的岗位操作、到技术原理知识等，，，， ，一对一开展帮扶，，，， ，发展路上不让一名员工掉队。。。。。。
老吾老以及人之老 幼吾幼以及人之幼
10月23日，，，， ，是中国传统的尊老敬老节日重阳节。。。。。。下午两点整，，，， ，k8凯发集团新能科技迎来了一批特殊的“客人”，，，， ，他们是在k8凯发工作十年以上干部职工的父母们。。。。。。在子女的陪伴下，，，， ，他们饶有兴趣地参观了k8凯发现代化的厂区，，，， ，体验了k8凯发智能化展厅，，，， ，对子女们的工作进行了现场“检阅”。。。。。。晚上六点整，，，， ，他们由子女作陪，，，， ，一起到华强建国酒店参加晚宴，，，， ，欣赏k8凯发集团精心准备的文艺演出。。。。。。这就是k8凯发集团2023年“情暖k8凯发 爱在重阳”活动，，，， ，也是k8凯发集团为了表达多年来父母对子女工作的支持、家庭的付出而开展的一项敬老活动。。。。。。今年早些时候，，，， ，8月21日，，，， ，七夕前一天，，，， ，为了帮助公司青年职工尽快找到人生中的另一半，，，， ，建立美满的家庭，，，， ，k8凯发集团联合殷都区总工会，，，， ，在贝尔春天生态园组织开展了“七夕寻缘·爱在殷都”大型青年职工联谊活动，，，， ，吸引了殷都区各级学校、医院、企事业单位160余名青年职工参加。。。。。。
习近平总书记曾讲过：“一切向前走，，，， ，都不能忘记走过的路；；；；；；走得再远、走到再光辉的未来，，，， ，也不能忘记走过的过去，，，， ，不能忘记为什么出发。。。。。。”走过20年，，，， ，k8凯发集团时刻牢记“发展企业、造福社会、成就个人、回报员工”的初心使命，，，， ，致力于做一个“有温度”的企业。。。。。。开展环保深度治理，，，， ，打造本质化安全企业，，，， ，推进数字化、智能化升级，，，， ，降低劳动强度，，，， ，提高劳动效率，，，， ，改善劳动环境；；；；；；实施民主管理，，，， ，定期组织召开职代会、大学生座谈会、女职工代表座谈会、离退休人员座谈会等，，，， ，充分听取干部职工对企业发展的意见建议；；；；；；组织开展职工运动会、元宵节晚会等文体活动，，，， ，丰富干部职工的物质文化生活；；；；；；改善职工福利待遇，，，， ，对标国有企业和事业单位，，，， ，建成投用职工生活园区、专家楼、健身房、阅览室等配套设施，，，， ，开通厂区到市区的免费班车，，，， ，连续多年开展困难职工帮扶，，，， ，对职工子女考取高等院校的，，，， ，给予3000-20000元一次性奖励，，，， ，鼓励广大员工不但自己学习提升，，，， ，还要重视子女教育培养，，，， ，为国家、社会培育永续发展的人才梯队。。。。。。强化使命担当，，，， ，履行社会责任，，，， ，连续多年纳税5亿元以上，，，， ，近十年来累计上缴税金30多亿元；；；；；；热心支持和参与慈善公益事业，，，， ，在抗疫救灾、扶贫帮困、乡村振兴、金秋助学、见义勇为等方面捐资捐物2000多万元，，，， ，较好展现了新时期党领导下的非公企业的责任担当。。。。。。
以产业为支撑，，，， ，在“用”字上下功夫，，，， ，打造事业有空间、工作有平台、生活有品质、社会有地位的全方位人才服务保障体系，，，， ，使k8凯发集团汇聚起了高质量发展的磅礴力量，，，， ，必将在全面建设社会主义现代化国家新征程中行稳致远。。。。。。
