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劳动仲裁的裁决是否只有一次?

来源:劳动模板网 2024-06-10 02:00:31

  劳动仲裁是指由劳动行政部门者其他有关部门组织的仲裁机构,对劳动争议进行调解、仲裁处理的一种劳.动.模.板.网。在劳动争议仲裁过程中,仲裁裁决是最终结果,但是很多人对于劳动仲裁的裁决是否只有一次不是很清楚,本文将对此进行详细解答。

劳动仲裁的裁决是否只有一次?(1)

一、劳动仲裁的裁决是否只有一次?

  答案是不一定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决是终局裁决,具有法效力www.haov2.com。但是,果当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,请改判者撤销仲裁裁决。果人民法院认为仲裁裁决有错,可以改判者撤销仲裁裁决。

二、劳动仲裁的申诉和复议

除了向人民法院提起诉讼外,当事人还可以进行申诉和复议KWs

1.申诉

  当事人对仲裁裁决不服,可以向劳动行政部门者其他有关部门提出申诉。申诉期限为15日内,收到仲裁裁决书之日起计算。申诉的受理机关应当在7日内出是否受理的决定,并通知当事人haov2.com果受理申诉,应当在30日内出处理决定。

  2.复议

  当事人对仲裁裁决不服,可以向同级人民法院申请复议。复议期限为15日内,收到仲裁裁决书之日起计算劳+动+模+板+网。复议受理后,人民法院应当在30日内出处理决定。

三、劳动仲裁的裁决执行

  果劳动仲裁裁决生效后,被执行人未按照裁决书的内容履行务,申请执行时限为2年。果超过2年,应当重新申请仲裁者诉讼haov2.com

四、总结

劳动仲裁的裁决并不一定只有一次,果当事人对仲裁裁决不服,可以进行申诉、复议和诉讼等式进行上诉。在劳动仲裁裁决生效后,被执行人须按照裁决书的内容履行务,否则可以申请执行。

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