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2016劳动聘用合同范本

来源:劳动模板网 2024-06-09 11:19:23

  随着社会的发展和经的不断增长,劳动力市场也愈加繁荣,各类企业和机构也在不断招聘和佣员工劳~动~模~板~网。为了规范劳动系,保护劳动者的合法权益,劳动聘用合同成为了必不可少的法律文书。本文为大家介绍一份2016年的劳动聘用合同范本,希望能够对大家有所帮助。

2016劳动聘用合同范本(1)

一、合同双方

  主:(以下简称甲方)

地址:

  法定代表人:

联系电话:

  聘用人员:(以下简称乙方)

***号码:

联系电话:

二、聘用岗位及职责

  甲方聘用乙方担任岗位为:

职责:

  三、试用期

  乙方的聘用为试用期制,试用期为()个月,试用期内乙方的工资标准为()元/月劳_动_模_板_网

四、工资

  试用期结束后,乙方的工资标准为()元/月,并按月发放。乙方在工作中表现突出,经甲方考核后,工资标准可以适当提高。

2016劳动聘用合同范本(2)

五、工作时间和休假

  1. 乙方的工作时间为每()天,每天工作()小时欢迎www.haov2.com

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假,具体休假时间由甲方安排。

六、社会保险和福利

1. 甲方应当依法为乙方缴社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  2. 甲方还应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇,包括住房公积、带薪病假、婚丧假等劳.动.模.板.网

七、保密条款

1. 乙方在工作期间和离职后,应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保守秘密,不得泄露或利用。

2. 乙方违反保密条款给甲方造成损失的,应当承担相应的法律责任。

八、违约责任

1. 乙方在合同期限内擅自离职的,应当承担违约责任,赔偿甲方因造成的损失劳动模板网www.haov2.com

  2. 甲方违反合同规定未按时支付工资或者未按时缴社会保险费的,应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1. 本合同履行过程中如发生争议,双方应当协商解决。

2. 协商不成的,可以向有劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼解决劳动模板网

十、其他

  1. 本合同自双方签字盖章之日起生,至合同期满。

  2. 本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律力。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  日期: 日期:

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