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工伤劳动仲裁的主要程序

来源:劳动模板网 2024-07-11 07:19:36

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工伤劳动仲裁的主要程序(1)

仲裁申请的提出

  工伤劳动仲裁程序是由受害其合法代表向劳动仲裁机构提出仲裁申请劳动模板网www.haov2.com。仲裁申请应当包含下列容:

  1.申请的姓名、性、年龄、***号码、住址、联系电话等基本信息;

  2.申请与被申请的名称、地址、法定代表负责的姓名、职务、联系电话等基本信息;

  3.仲裁请求的具体容和理由;

4.提供相关证据材料。

仲裁庭的组成

劳动仲裁机构应当在法定期限组成仲裁庭,仲裁庭由三名仲裁员组成,其中主任仲裁员由劳动仲裁机构指定,其他两名仲裁员由申请和被申请各推荐一名,劳动仲裁机构同意后确定来源www.haov2.com

仲裁庭的审理

  仲裁庭应当在法定期限召开公开听证会,听取双方当事的陈述和证据,进行质证和辩论,认真审查案件材料,调查取证,查事实,分析问题,依法作出仲裁裁决。

仲裁裁决的作出

  仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起60日作出仲裁裁决bOTc。仲裁裁决应当包括以下容:

  1.案件的基本事实和争议的焦点;

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  2.仲裁庭对双方当事的主张和证据的认定;

  3.仲裁裁决的具体容和理由;

  4.仲裁裁决的间和地点;

  5.仲裁裁决的效力和济途径说

仲裁裁决的履行

  仲裁裁决作出后,应当及双方当事劳动模板网。被申请如不服仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起15日民法院提起诉讼。仲裁裁决书过法院确认后,具有与法院判决同等效力,应当及履行劳~动~模~板~网。如果被申请未履行仲裁裁决,申请可以向民法院申请强制执行。

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