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劳动仲裁申请书证据有哪些

来源:劳动模板网 2024-07-10 23:23:55

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劳动仲裁申请书证据有哪些(1)

劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁的书面申请haov2.com。在劳动仲裁申请书中,劳动者需要提供证据来支持自己的仲裁请求。那么,劳动仲裁申请书证据有哪些呢?本文将为您一一解答。

1. 合同、协议等书面文件

  劳动合同、劳务协议等书面文件是劳动争议仲裁中最基本的证据之一劳 动 模 板 网。这些文件中包含了劳动双方的权利、义务、薪酬、工作时间、工作地点等重要信息。如果雇主违反了劳动合同劳务协议的规,劳动者可以通过这些文件来证明自己的权益受到了侵害。

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2. 工资单、银行流水等财务记录

  工资单、银行流水等财务记录也是证明劳动者权益的重要证据来源www.haov2.com。这些记录可以证明劳动者的工资、奖金、津贴等收情况,以及雇主是按时额支付工资等情况。如果雇主未按时额支付工资,者未支付应得的奖金、津贴等,劳动者可以通过这些记录来证明自己的权益受到了侵害。

3. 监控录像、聊天记录等电子证据

  随着技的展,越来越多的企业开始使用监控设备、聊天工具等电子设备来理员工www.haov2.com。如果雇主的理方式存在问题,例如对员工行非法监控、侵犯员工的隐私,者在聊天记录中对员工行侮辱、威胁等行为,这些电子证据可以作为证明雇主侵犯员工权益的证据。

4. 证人证言、调解协议等其他证据

除了上述证据外,证人证言、调解协议等其他证据也可以作为劳动仲裁申请书的证据。证人证言可以证明雇主的违法行为,调解协议可以证明双方已经达成和解协议bNP。这些证据虽然不如书面文件、财务记录等直观,但在一些特殊情况下,也可以挥重要的作用。

总结

  以上就是劳动仲裁申请书证据的主要种类。在申请劳动仲裁时,劳动者需要根据自身情况选择合适的证据来支持自己的仲裁请求原文www.haov2.com。同时,劳动者还需要注意证据的真性和完整性,避免因为证据不而导致仲裁失败。

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