劳动模板网
首页 工伤劳动 正文

劳动工伤认定手续及注意事项

来源:劳动模板网 2024-07-11 01:25:33

劳动工伤认定手续及注意事项(1)

什么是劳动工伤认定

  劳动工伤认定是指对发生在工作岗位上的事故或职业病进行认定,以便给予工伤保险待遇和提供相关救济措施的程序欢迎www.haov2.com

劳动工伤认定的适用范围

  劳动工伤认定适用于下列情况:

  1. 在工作岗位上发生的意外事故,如机器故障、物品掉落、

  2. 在工作岗位上长期接触有害物质而导致的职业病,如尘肺病、铅中毒

  3. 在工作岗位上因工作强度过大或工作时过长而导致的身体损伤,如腰椎盘突出、颈椎病

劳动工伤认定的程序

1. 报告工伤

  发生工伤后,应及时向公司或单位报告,并由单位填写《工伤事故报告表》劳_动_模_板_网

  2. 就医

受伤人应及时就医,并保存好诊断明、医疗费用清单相关明材料。

3. 提交申请

  受伤人或其家属应在报告工伤后15日内,向地劳动保障部门提交工伤认定申请表及相关明材料haov2.com

  4. 评估认定

劳动保障部门根据申请人提供的明材料,进行现场调查和评估,最终作出是否认定为工伤的决定。

5. 审核赔

  如果被认定为工伤,申请人可以享受工伤保险待遇和相关救济措施,如医疗费用报销、伤残津贴劳动模板网

劳动工伤认定的注意事项

1. 受伤人应及时就医,并保存好相关明材料,以便后续申请工伤认定;

  2. 在申请工伤认定时,应提供详细的事故经过和相关明材料,以便劳动保障部门进行评估;

  3. 如果申请人对工伤认定结果不满意,可以向劳动保障部门提出申诉或上诉;

4. 公司或单位应加强安全管理,预防工伤事故的发生。

结语

  劳动工伤认定是保障工**的重程序,受伤人应及时进行申请和就医,并保存好相关明材料劳动模板网www.haov2.com。同时,公司或单位也应加强安全管理,预防工伤事故的发生,保障工的生命安全和健康。

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐