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如何解除劳动简单合同?- 详细解读及范本

来源:劳动模板网 2024-06-10 19:21:40

如何解除劳动简单合同?- 详细解读及范本(1)

一、什么是劳动简单合同

劳动简单合同是指劳动者与用人单位之间签订的劳动合同,其期限不过三个www.haov2.com劳动模板网。劳动简单合同通常用于临时性、短期性、季节性或特定项目的用工,如企业临时增加订单或节假日短期用工

如何解除劳动简单合同?- 详细解读及范本(2)

二、解除劳动简单合同的原因

  解除劳动简单合同的原因通常包括以下几种:

1. 合同期满:当劳动简单合同期限到期时,合同自然解除来源www.haov2.com

  2. 双协商一致:当双协商一致,认为继续履行合同没有义时,可以解除合同。

  3. 用人单位解除合同:用人单位可以在合同期间内解除合同,但必须符合法定条件劳_动_模_板_网。如劳动者严重违反劳动纪律或者工作定,造成重大损失;因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的

  4. 劳动者解除合同:劳动者可以在合同期间内解除合同,但必须符合法定条件欢迎www.haov2.com。如用人单位未按照合同约定支付劳动酬;未提供劳动保护或者劳动条件不符合卫生、安全标准的

三、如何解除劳动简单合同

1. 双协商一致解除合同:双协商解除合同时,应当制定书面协议,并在双签字盖章后生效www.haov2.com

  2. 用人单位解除合同:用人单位解除合同时,应当书面通知劳动者,并在通知中说明解除合同的原因、解除日期和劳动者有的权益,并在解除合同时支付劳动者应得的工资、补偿金和会保险费

3. 劳动者解除合同:劳动者解除合同时,应当书面通知用人单位,并在通知中说明解除合同的原因、解除日期和用人单位应支付的工资、补偿金和会保险费劳动模板网www.haov2.com

四、劳动简单合同解除协议范本

劳动简单合同解除协议

  甲:(用人单位名称)

:(劳动者姓名)

  根据《中华人民共和国劳动法》相关法律法定,甲乙双经协商一致,自愿解除劳动简单合同,达成以下协议:

  一、解除原因

  (双协商一致、用人单位解除合同、劳动者解除合同,请明原因)

  二、解除日期

  (具体日期)

  三、劳动者权益

(用人单位应支付的工资、补偿金、会保险费

  四、其他约定

  (如有)

  本协议自双签字盖章之日起生效。

  甲(用人单位):(盖章)

  乙(劳动者):(签字)

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