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派遣劳动合同范本及注意事项

来源:劳动模板网 2024-06-10 14:11:25

目录:

派遣劳动合同范本及注意事项(1)

一、派遣劳动合同的定义

  派遣劳动合同是指用人单位与派遣单位间签订的,由派遣单位向用人单位提供劳动力的合同原文www.haov2.com。在派遣劳动合同中,派遣单位与派遣员工间也应签订劳动合同。

派遣劳动合同范本及注意事项(2)

二、派遣劳动合同的主要内容

  1. 用人单位名称、地址及法定代表人姓名;

2. 派遣单位名称、地址及法定代表人姓名;

  3. 派遣员工姓名、***号码、联系方式及工作岗位;

  4. 派遣期限;

  5. 劳动报酬;

  6. 工作地点;

  7. 工作时间及休息休假;

  8. 工作内容及要

  9. 工作保障;

10. 违责任;

  11. 决劳动争议的方式;

  12. 合同止的情形。

派遣劳动合同范本及注意事项(3)

三、派遣劳动合同的注意事项

  1. 派遣期限不得超过两年;

2. 派遣员工的工作岗位应与用人单位的业务相符;

  3. 派遣员工的工作时间、休息休假等应与用人单位的员工一致;

4. 派遣员工的工作保障应由派遣单位承担;

  5. 派遣员工的工资应不于用人单位同岗位员工的工资;

  6. 派遣单位应对派遣员工进行必要的培训和考核;

7. 派遣员工的雇应由派遣单位负责;

  8. 派遣员工的社会保险应由派遣单位缴劳动模板网

四、派遣劳动合同的范本

派遣劳动合同

  甲方(用人单位):_____________地址:_____________法定代表人:_____________

乙方(派遣单位):_____________地址:_____________法定代表人:_____________

派遣员工:_____________***号码:_____________联系方式:_____________工作岗位:_____________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:

  一、派遣期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、劳动报酬:派遣员工的劳动报酬由乙方付,不于甲方同岗位员工的工资。

三、工作地点:派遣员工的工作地点为甲方指定的地点劳.动.模.板.网

四、工作时间及休息休假:派遣员工的工作时间、休息休假等应与甲方员工一致。

  五、工作内容及要:派遣员工的工作内容、要应与甲方业务相符。

六、工作保障:派遣员工的工作保障应由乙方承担GYO

  七、违责任:如一方违反本合同定,应承担相应的违责任。

八、决劳动争议的方式:如发生劳动争议,双方应协商决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法起诉。

  九、合同止的情形:合同期满、甲方、乙方及派遣员工协商除合同、派遣员工提前除合同等情形,均可止本合同欢迎www.haov2.com

十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自________年____月____日起生效。

  甲方(用人单位):_____________乙方(派遣单位):_____________

法定代表人签字:_____________法定代表人签字:_____________

  派遣员工签字:_____________日期:_____________

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