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工伤后签的劳动合同:权利与义务

来源:劳动模板网 2024-06-10 08:33:17

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工伤后签的劳动合同:权利与义务(1)

的发展,越来越多的人选择签订劳动合同来保障自己的权益原文www.haov2.com。但是,果在工作中发生了意外伤害,签订劳动合同的问题就变得更加复杂。本文将探讨工伤后签订劳动合同的权利和义务,帮助受伤者更好护自己的权益。

一、工伤后签订劳动合同的权利

  1.工资待遇

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当支付工伤期间的工资待遇。因此,受伤者在签订劳动合同时应当确保自己的工资待遇不因为工伤而受到影响原文www.haov2.com。同时,受伤者在工伤期间可有一些特殊的费用支医疗费用、交通费用等,用人单位也应当承担相应的责任。

  2.职位和工作内容

在签订劳动合同时,受伤者应当确认自己的职位和工作内容是否与之前一致。果因为工伤而无法胜任原有的工作,用人单位应当根据实际情况进行调整。另外,受伤者在签订劳动合同时还应当了解自己的工作时间、休假制度等面的权利和义务KWs

  3.保险和福利

  在签订劳动合同前,受伤者应当确认自己的保险和福利待遇是否得到保障。果之前已经购买了工伤保险,用人单位应当照规定进行赔偿。另外,受伤者在签订劳动合同时还应当了解自己的社保、公积金等面的权利和义务。

二、工伤后签订劳动合同的义务

1.遵守用人单位的规章制度

工伤后签的劳动合同:权利与义务(1)

在签订劳动合同后,受伤者应当遵守用人单位的规章制度劳_动_模_板_网。这包括在工作中遵守安全生产规定、保护公司的商业机密等面。同时,受伤者还应当积极参加公司的培训和学习,提高自己的专业力。

  2.护公司的利益

作为用人单位的员工,受伤者应当护公司的利益。这包括在工作中尽职尽责、不泄露公司的商业机密等原文www.haov2.com。另外,受伤者还应当积极参与公司的创新和发展,为公司的长远发展做贡献。

  3.保持良好的职业

  在签订劳动合同后,受伤者应当保持良好的职业德。这包括在工作中遵守职业德规范、不参与违法活动等面。另外,受伤者还应当与同事和领导保持良好的关系,促进公司的和谐发展VlLQ

  总之,工伤后签订劳动合同需要受伤者和用人单位共同协商,确保双的权益得到保障。受伤者应当了解自己的权利和义务,积极护自己的权益,同时也应当为公司的发展做贡献。

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